Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 17 marzo 2025.

07/03/2025
Perspectiva feminista en la educación

Avanti le donne! más feminismo, más educación, más derechos, más libertades, más democracia

07/03/2025
#8M #FeminismoSindical #NiUnaMenos #CCOO #ElFeminismoSindicalTransforma
  • El sindicato ha jugado un papel fundamental en la elaboración de leyes educativas, coeducativas, de igualdad así como en la formación del profesorado en materia de coeducación y violencias machistas.
06/03/2025
Asamblea preparatoria 8M
  • Tendrá lugar el próximo 7 de marzo, de 10:30 a 13:00 en el Auditorio Marcelino Camacho (C/Lope de Vega, 38, Madrid).

El próximo 7 de marzo, a las 10:30 horas, celebraremos en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid, la asamblea preparatoria para los actos de la celebración del 8 de marzo, Día internacional de la Mujer.

25/02/2025
8 de Marzo: La perspectiva feminista en tu aula

Desde CCOO queremos, coincidiendo con el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, visibilizar e impulsar la reflexión sobre lo que está pasando en el aula en el día a día de nuestro trabajo como docentes.

25/02/2025
Esta es la fuerza transformadora del feminismo sindical.
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
22/02/2025
Cartel Brecha Salarial 2025
Con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial
  • Las mujeres ganan de media 5.990 euros menos que los hombres.
28/11/2024
Asamblea: Igualdad, corresponsabilidad y cuidados
  • Lunes 9 de diciembre de 2024
  • 17:30 h.
  • Presencial: Sala Trece Rosas CCOO Madrid (2ª planta). C/ Lope de Vega 38. y Telemática
26/11/2024

La Estrategia Madrileña contra la Violencia de Género sigue caducada desde 2021

26/11/2024
Por ti, por mí, por todas las compañeras

CCOO, como sindicato feminista, trabaja y trabajará por erradicar las violencias machistas y la discriminación laboral.

20/11/2024
"Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo".
GUÍAS SINDICALES

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

18/11/2024
Asamblea #25N Día internacional para la Eliminación de la Violencia contra las mujeres
  • Lunes 25 noviembre. 10 horas
  • Auditorio Marcelino Camacho (c/ Lope de Vega, 40)
18/11/2024
25N 2024 - Día Internacionalpara la Eliminación de la Violenciacontra las Mujeres

25N 2024 - Día Internacionalpara la Eliminación de la Violenciacontra las Mujeres

12/11/2024
Por ti, por mí, y por todas las compañeras. 25 de Noviembre de 2024. Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Manifiesto de CCOO.

CCOO sigue actuando este 25N contra las violencias machistas. Manifiesto de CCOO con motivo de la celebración del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. #PorTodas #VamosAcontarlo

10/10/2024
Madrid no cumple la norma en materia de igualdad y corresponsabilidad en el sector de la educación
  • La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que en más de un 90% de los casos en los que los trabajadores y trabajadoras del sector de la enseñanza pretenden ejercer sus derechos en materia de igualdad y corresponsabilidad requieren de apoyo sindical y/o jurídico.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid pone en marcha una asesoría Jurídico- Sindical específica de derechos de igualdad, corresponsabilidad y cuidados. Esta asesoría específica se va a centrar en los siguientes temas: permisos y licencias relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y profesional; adaptaciones de jornada; flexibilidad horaria; excedencias por cuidado; vacaciones no disfrutadas; reducciones de jornada; reagrupación familiar; acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral; derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género.