Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 17 marzo 2025.

07/03/2025
Perspectiva feminista en la educación

Avanti le donne! más feminismo, más educación, más derechos, más libertades, más democracia

07/03/2025
#8M #FeminismoSindical #NiUnaMenos #CCOO #ElFeminismoSindicalTransforma
  • El sindicato ha jugado un papel fundamental en la elaboración de leyes educativas, coeducativas, de igualdad así como en la formación del profesorado en materia de coeducación y violencias machistas.
06/03/2025
Asamblea preparatoria 8M
  • Tendrá lugar el próximo 7 de marzo, de 10:30 a 13:00 en el Auditorio Marcelino Camacho (C/Lope de Vega, 38, Madrid).

El próximo 7 de marzo, a las 10:30 horas, celebraremos en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid, la asamblea preparatoria para los actos de la celebración del 8 de marzo, Día internacional de la Mujer.

25/02/2025
8 de Marzo: La perspectiva feminista en tu aula

Desde CCOO queremos, coincidiendo con el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, visibilizar e impulsar la reflexión sobre lo que está pasando en el aula en el día a día de nuestro trabajo como docentes.

25/02/2025
Esta es la fuerza transformadora del feminismo sindical.
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
22/02/2025
Cartel Brecha Salarial 2025
Con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial
  • Las mujeres ganan de media 5.990 euros menos que los hombres.
16/12/2024
Calendario 2025 "Las 13 Rosas"

En el año 2025 se cumplen 86 años del fusilamiento de las Trece Rosas en la tapia del cementerio de la Almudena, en Madrid, el 5 de agosto de 1939.

13/12/2024
"Guía para no perderse en el Rel Decreto 1026/2024".

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

03/12/2024
Convocada Mesa Técnica de la Sectorial de Educación
Mesa Técnica de la Sectorial de Educación
  • Miércoles, 4 de diciembre de 2024
  • 11:00 horas
26/11/2024

La Estrategia Madrileña contra la Violencia de Género sigue caducada desde 2021

26/11/2024
Por ti, por mí, por todas las compañeras

CCOO, como sindicato feminista, trabaja y trabajará por erradicar las violencias machistas y la discriminación laboral.

21/11/2024
Jornada derechos laborales y derechos sociales de las personas LGTB
  • Miércoles, 27 de noviembre de 2024 - Actividad presencial
  • Aula Escalonada Escuela Profesional de Relaciones Laborales Universidad Complutense de Madrid Calle de San Bernardo, núm. 49, 28015 (Madrid)

El objetivo de la jornada es debatir y analizar la realidad de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI) en el ámbito laboral, incluidas las personas migrantes y refugiadas de este colectivo

20/11/2024
"Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo".
GUÍAS SINDICALES

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

20/11/2024
Protocolo contra la discriminación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar
  • El objetivo es acabar con cualquier situación de violencia, discriminación o acoso contra las personas LGTBIQ+ en los centros de trabajo y así convertir los entornos laborales en espacios seguros.