Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 13 junio 2025.

Segunda ola de calor: CCOO constata que el Plan contra el calor de Ayuso no garantiza el bienestar ni la salud en los centros educativos

  • La primera ola de calor de este año dejó en evidencia que el “Plan de Protección frente a Episodios de Altas Temperaturas 2025”, que incluye un apartado dedicado a los centros educativos, no garantiza la protección necesaria para todo el alumnado, el profesorado ni el personal educativo.
  • CCOO critica que el documento, lleno de vaguedades y sin respaldo económico ni técnico, relega la protección frente al calor a meras recomendaciones. El plan continúa sin abordar de forma decidida los principales problemas.
  • CCOO en la primera ola de calor presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo.

10/06/2025.
Evolución temperatura IES de Madrid

Evolución temperatura IES de Madrid

En plena segunda ola de calor, y sin haber comenzado el verano, CCOO denuncia la situación que se está sufriendo en la mayoría de los centros educativos de Madrid por no contar con la adecuación necesaria en sus infraestructuras para poder aplicar las medidas que garanticen que no se superen las temperaturas establecidas por la ley, las cuales ponen en riesgo a las personas que sufren altas temperaturas mientras trabajan o estudian.

CCOO recibió, durante la primera ola de calor, más de una veintena de denuncias, de las cuales ha registrado 18 ante la Inspección de Trabajo. En Madrid Capital, se han documentado altas temperaturas en 4 Centros de Educación Infantil y Primaria (CEIP), 4 Institutos de Educación Secundaria (IES) y un Centro de Educación de Personas Adultas (CEPA). También se ha denunciado la situación en 4 CEIP de la DAT Sur, un IES y un CEIP de la Zona Este. Además, se ha registrado la situación de 3 escuelas infantiles de gestión directa, indirecta y de titularidad privada. En estos días, en plena segunda ola de calor, con temperaturas aún más altas que en la primera, se han recibido más de una treintena de casos que están siendo documentados uno a uno por el equipo técnico para proceder a registrarlos ante la Inspección de Trabajo en aquellos casos que cuenten con las pruebas necesarias.

Un año más con un plan que no garantiza la seguridad ni la salud del alumnado, el profesorado ni el personal educativo

La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid considera que el “Plan de Protección frente a Episodios de Altas Temperaturas 2025” —que incluye un apartado dedicado a los centros educativos— vuelve a demostrar la falta de compromiso real del Gobierno de la Comunidad de Madrid con la seguridad y el bienestar de la comunidad educativa. El documento publicado por la Comunidad de Madrid, lleno de vaguedades y sin respaldo económico ni técnico, relega la protección frente al calor a meras recomendaciones, sin tener en cuenta que el exceso de calor en los lugares de trabajo y estudio puede afectar a la salud, incluso poniendo en riesgo la vida de las personas que sufren estas situaciones.

El plan, que debería llevar años implementado de manera efectiva, surge tras varios requerimientos de la Inspección de Trabajo a raíz de denuncias interpuestas por la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid desde 2017. Sin embargo, continúa sin abordar de forma decidida los principales problemas. Por ello, la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid expresa su preocupación por la falta de garantías que ofrece este documento para la seguridad del alumnado y los trabajadores ante olas de calor cada vez más frecuentes.

Entre las medidas recogidas, se citan nuevamente actuaciones ya conocidas, como la instalación de ventiladores, toldos, clases “a la sombra” o riegos nocturnos. Sin embargo, el plan no detalla plazos, responsables ni medios eficaces para paliar la situación. Las escasas intervenciones realizadas en algunos centros —como rehabilitaciones energéticas en cuatro institutos o la adquisición de unidades evaporativas— son claramente insuficientes y, en algunos casos, ineficaces y ruidosas, como ya advirtió la propia Inspección de Trabajo.

Además, CCOO destaca una cuestión de especial gravedad: los centros públicos de nueva construcción se crean sin contemplar estas necesidades en sus proyectos. Resulta especialmente grave que se incluyan afirmaciones como “se estudiará”, “será conveniente” o expresiones similares, que no comprometen a la Administración a ninguna acción concreta. Tampoco se especifica qué personal debe aplicar estas recomendaciones ni con qué recursos contarán para ello. Sigue sin haber una dotación presupuestaria clara, instrucciones operativas ni mecanismos de formación adecuados.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid reitera que el plan incurre en la indefinición, la falta de planificación y de voluntad política real. El bienestar del alumnado y del personal no puede depender de vaguedades ni buenas intenciones. Además, es preocupante que se establezcan diferencias entre centros públicos y concertados en cuanto a las posibles medidas, cuando ambos forman parte del sistema educativo sostenido con fondos públicos y, por tanto, deberían estar sujetos a los mismos criterios.

Ni un centro sin las medidas necesarias, ni alumnado ni trabajadores en riesgo

CCOO exige al Gobierno de Madrid la inversión necesaria para que todos los centros educativos tengan la dotación requerida y puedan aplicar las medidas necesarias para garantizar que ningún miembro de las comunidades educativas corra riesgos en su salud y bienestar. Para ello, CCOO demanda compromisos firmes, financiación específica, formación para el personal y medidas urgentes ante una situación que afecta directamente a la salud y el rendimiento en las aulas y que, debido al cambio climático, se agudiza año tras año.

CCOO recuerda la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para la climatización de los centros educativos madrileños, que, junto a la FAPA “Giner de los Ríos”, UGT y la FRAVM, está pendiente de tramitación en la Asamblea de Madrid tras haber sido presentada con el apoyo de más de 70 000 firmas de ciudadanos y ciudadanas de Madrid.

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Nota de voz de Mª Antonia Jiménez Vega, Salud laboral