Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 29 abril 2025.

Educación: La Falta de personal en los servicios centrales dificulta nombramiento y reconocimiento de profesorado, así como de atención a familias y alumnado

  • CCOO denuncia que la falta de personal de administración y servicios, así como de personal técnico impide el funcionamiento de los servicios de profesorado y personal educativas, así como de atención al alumnado y sus familias.
  • CCOO señala que esta situación es especialmente grave en la DAT ESTE donde llega hasta el punto que el profesorado que allí trabaja ve vulnerados sus derechos retributivos, laborales y profesionales. Una situación muy similar está ocurriendo en la DAT Capital y el resto de Direcciones de Área Territorial.
  • CCOO exige que se resuelva esta situación de manera inmediata a través de un plan de refuerzo estructural de cobertura de vacantes que se ponga en marcha inmediatamente en todas las Direcciones de Área empezando por la Este, Direcciones Generales y de la propia Consejería.

CCOO ha puesto en marcha un sistema de asesoramiento, apoyo y reclamación para profesorado afectado.

18/03/2025.
Dirección del Área Territorial Madrid Este

Dirección del Área Territorial Madrid Este

CCOO denuncia la falta de personal en los servicios centrales de la Consejería de Educación. El déficit de personal de administración y técnico en muchos casos paraliza el funcionamiento poniendo en riesgo el desempeño del profesorado y personal educativo, así como el derecho a la educación del alumnado.

“La punta del iceberg es la crítica situación que atraviesa la Dirección de Área Territorial Madrid Este”, constata Isabel Galvín, la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid. “Allí ya la falta de personal provoca graves perjuicios al profesorado y a los centros educativos de la zona, que no pueden resolver sus consultas ni recibir la atención adecuada”, describe Galvín la situación en la DAT ESTE.

El problema no es nuevo. Se ha agravado progresivamente, alcanzando un punto insostenible. La falta de cobertura de numerosos puestos en diferentes departamentos, como Secundaria, Laboral, Primaria y Nóminas, ha desbordado tanto al personal laboral como al profesorado que desempeña funciones administrativas. La situación se ha visto aún más recrudecida con la reciente estabilización de personal antes interino, ya que gran parte del personal laboral ha tomado posesión de sus plazas en otros destinos sin ser reemplazados. CCOO señala que esta situación es muy similar en todas las Direcciones de Área Territorial y se replica en todas las Direcciones Generales, en particular en la Dirección General de Recursos Humanos, y en la propia Consejería.

“A esta falta de recursos se suma la ausencia de sustituciones cuando el personal de las Direcciones de Área (DAT) disfruta de permisos o bajas laborales, lo que deja importantes vacíos en la gestión administrativa”, denuncia Galvín. Para el sindicato, la falta de personal de administración y técnico en la Consejería de Educación paraliza el funcionamiento hasta un nivel que “el profesorado que trabaja en la DAT ESTE, en particular, ve vulnerados sus derechos retributivos, laborales y profesionales. Es una grave situación en la que la sigue la DAT Capital seguida de cerca por el resto de Direcciones de Área”

Centrándonos en la DAT Este, podemos encontrar claros ejemplos de las deficiencias de personal que sufre esta DAT son los retrasos en la tramitación de la Ley 70 de reconocimiento de servicios previos que afecta en mayor medida a los nuevos funcionarios de carrera, que aún no han visto reconocidos sus trienios y sexenios, así como los nuevos reconocimientos del profesorado que lleva años de servicio o la demora en los ceses de personal interino. Eso provoca que no se reincorporen a tiempo en la Plataforma de Asignación de Docentes Interinos (PADI) - el sistema de sustitución de profesorado - generando trastornos en la cobertura de plazas en los centros educativos. La federación de Enseñanza de CCOO de Madrid ha puesto en marcha un sistema de asesoramiento, apoyo y reclamación para el profesorado afectado.

“Esta situación deja indiferente al Consejero de Educación. Que mantiene una absoluta pasividad y que cuando busca una posible solución acaba generando más problemas de los que hay ya que sus soluciones suelen ser aumentar la externalización de procesos con lo que se encarece el coste con concesiones injustificables a empresas que en muchos casos no son del sector de educación y que cometen errores sistemáticos que perjudican al profesorado, así como al alumnado y sus familias”, denuncia Galvín. “La externalización jibariza el servicio público, deja a la comunidad educativa en situación de indefensión, provocando sobrecostes innecesarios que pagamos toda la ciudadanía”, añade.

Por todo lo expuesto, la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid ha exigido a la Consejería de Educación la cobertura urgente de los puestos vacantes en todos los ámbitos de su competencia y, en particular a la mayor brevedad, en la DAT ESTE. Es de enorme urgencia la puesta en marcha de mecanismos de sustitución para cubrir las bajas y permisos. Asimismo, insta al desbloqueo inmediato de la tramitación de la Ley 70 y la adopción de medidas que agilicen los ceses y reincorporaciones del profesorado interino. “Además, estamos reclamando un plan de refuerzo estructural que garantice la dotación de personal suficiente para evitar que esta situación vuelva a repetirse en el futuro”, añade Galvín.

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Nota de voz Isabel Galví 18marzo2023

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