Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    FEDERACION DE ENSEÑANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 9 junio 2023.

Contigo Ganamos
Contigo Ganamos

El supuesto plan anticalor no garantiza el cumplimento de la ley ni la salud de alumnado, del profesorado y personal educativo

    Para la Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid el “Plan de alerta y prevención frente a olas de calor” que ha enviado la Consejería de Educación a los centros “no es lo que Inspección de Trabajo ha requerido ni lo que se necesita y, además, carece de recursos para poder ser llevado a cabo”

    19/04/2023.
    El supuesto plan anticalor no garantiza el cumplimento de la ley ni la salud de alumnado, del profesorado y personal educativo

    El supuesto plan anticalor no garantiza el cumplimento de la ley ni la salud de alumnado, del profesorado y personal educativo

    Así lo denuncia la secretaria general de Educación de CCOO Madrid, Isabel Galvín. “Además la Consejería Educación, una vez más, se exime de su responsabilidad y delega en los equipos directivos las actuaciones. Algo que contradice la ley”, añade. En la legislación de trabajo está previsto que sea la propia empresa la que toma medidas de seguridad laboral. De igual manera, la Ley de Prevención de Riesgos laborales 31/1995 de 8 de noviembre, obliga a consensuar este tipo de planes en los Comités de Prevención algo que no se ha hecho.

    El “Plan de alerta y prevención frente a olas de calor“ para los Centros Docentes no Universitarios de la Comunidad de Madrid, que ha sido publicado por la División de Prevención de Centros Docentes de la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Infraestructuras y Servicios junto con la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, debería llevar ya varios años en funcionamiento. Pero la Comunidad de Madrid solo ha empezado a actuar tras varios requerimientos efectuados por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid tras las pertinentes denuncias efectuadas por esta Federación.

    Sin embargo, la secretaria general de Educación de CCOO Madrid, Isabel Galvín, considera "absolutamente insuficiente" el plan de la Consejería de Educación. “En cuando a medidas el plan se queda en muchos aspectos en lo anecdótico”, dice Galvín. “El plan recomienda regar las plantas por las noches o que el alumnado y personal de los centros se protejan en la sombra cuando no se han recuperado el arbolado perdido por Filomena ni hay toldos en muchos centros.” CCOO denuncia que el plan no recoge ningún compromiso ni dotación presupuestaria, algo imprescindible para garantizar, por ejemplo, que haya personal para regar por las noches.

    Además, no se sabe si va a existir dotación económica de algún tipo para el caso en que haya que disponer de equipos, mobiliario o cualquier recurso material o humano necesario para poder llevar a cabo el plan. En el documento se habla de modelos de comunicación a los agentes de la Comunidad Educativa sin poner ningún ejemplo más o menos estandarizado que unifique criterios de cómo actuar y a quién dirigirse. Tampoco se prevé la formación al personal en cuestiones de “primera intervención”.

    CCOO recuerda que existen una mayoría de centros en los cuales por su estructura, antigüedad u otras características es prácticamente imposibles de adaptarse a las olas de calor sin instalar equipos de climatización o instalaciones técnicas adecuadas ¿alumnado, profesorado o personal educativo cómo van a dar cumplimiento a las recomendaciones de este documento llamado Plan si no hay presupuesto para realizar los cambios estructurales necesarios para que sea posible hacerlas realidad? Se pregunta Galvín. “En la práctica este Plan pone en riesgo la salud y el bienestar de los miembros de la comunidad educativa de los centros. Es una irresponsabilidad” apostilla Galvin

    Por tanto, y para que se dé cumplimiento efectivo a las resoluciones de la Inspección de Trabajo, CCOO exige que la Consejería de Educación asuma su responsabilidad y se comprometa a garantizar los recursos humanos y materiales para que sea posible ejecutar este Plan y sea posible replicar este tipo de plan en cada centro como ha requerido la Inspección de Trabajo sin que todo ello se convierta en más burocracia y trabajo inútil para los equipos directivos.

    Un parche más no va a solucionar un problema que es estructural. Lo que se necesita es un plan para acometer en los centros los cambios estructurales que se necesitan en los centros para su climatización. Tejados, ventanas, entradas, patios y donas deportivas … e instalación de sistemas de aclimatación sostenible.

    Las olas de calor se adelantan a primavera y se extienden a otoño, son más largas y las intensas. Necesitamos centros sostenibles con energía verde. Teníamos la oportunidad de acometer este cambio estructural con los fondos Next Generation y el Gobierno de Ayuso se queda en la anécdota y recomienda “regar las plantas por la noche”, concluye Galvín.