Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 11 septiembre 2025.

Quinquenios PDI laboral a tiempo parcial

    11/09/2025.
    Quinquenios PDI laboral a tiempo parcial

    Quinquenios PDI laboral a tiempo parcial

    Tras una larga lucha judicial, que empieza en 2018, la demanda de CCOO sobre el derecho a la evaluación de la actividad docente del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral, tanto permanente como temporal, a tiempo completo o parcial, recibe una respuesta positiva del Tribunal Supremo.La sentencia del TS declara firme la anterior sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), presentada por CCOO y UGT. Esto supone el reconocimiento de: 1. El derecho del PDIL temporal a tiempo parcial a someter la actividad docente realizada cada cinco años a una evaluación ante la Universidad en la que preste sus servicios, sin aplicar coeficiente de parcialidad alguno. Es decir, cada cinco años. 2. Y el derecho a percibir el complemento salarial asociado a la evaluación positiva de la actividad docente.

    Por tanto, la Comisión Paritaria de Seguimiento, Desarrollo e Interpretación del I Convenio del PDIL debe proceder a concretar el importe del quinquenio para el PDIL a tiempo parcial, y las universidades madrileñas deben proceder de oficio al pago de los quinquenios al profesorado a tiempo parcial que tengan uno o más quinquenios reconocidos en base a las convocatorias publicadas desde el año 2020, y deben incluir este derecho en los términos establecidos en la sentencia en la próxima convocatoria de evaluación de la actividad docente del año 2025.La sentencia deja clara la doble discriminación que se ejerce sobre el profesorado a tiempo parcial, tanto respecto del número de años necesarios para devengar un quinquenio como por la cuantía del complemento. Esta sentencia es un recordatorio de que la lucha por los derechos laborales y la justicia social sigue siendo necesaria. CCOO ha sido un motor de cambio, demostrando que, con persistencia y unidad, es posible construir un futuro más justo y equitativo para todos.