Federación de Educación y Servicios Socioeducativos de CCOO de Madrid | 15 abril 2026.

FE CCOO Madrid

CCOO Madrid firma el acuerdo que restablece la jubilación parcial para el profesorado de la concertada

    ​La Secretaria General de la Federación de Educación de CCOO Madrid, Aida San Millán, ha rubricado hoy el acuerdo con la Administración y las patronales, cumpliendo con la reivindicación de devolver este derecho al personal en pago delegado para el curso 2026/2027.

    09/04/2026.
    CCOO Madrid firma el acuerdo que restablece la jubilación parcial para el profesorado de la concertada

    CCOO Madrid firma el acuerdo que restablece la jubilación parcial para el profesorado de la concertada

    Tras un complejo proceso de negociación que se ha dilatado durante el último año, la Federación de Educación de CCOO Madrid ha procedido hoy a la firma del acuerdo para la recuperación de la jubilación parcial con contrato de relevo en el sector de la enseñanza concertada. El acto, celebrado este jueves, materializa el compromiso anunciado hace justo un año por la Consejería de Educación.

    ​Un derecho recuperado tras una intensa negociación

    Aida San Millán, Secretaria General de la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid, ha destacado tras la firma la importancia de este logro para las plantillas de los centros concertados. "Este acuerdo supone devolver la dignidad y el derecho al descanso a unos profesionales que soportan una alta carga de desgaste físico y mental", ha señalado.

    ​La secretaria general ha enfatizado que la labor sindical de CCOO ha sido determinante para desbloquear un proceso que se había encallado por cuestiones técnicas y de financiación. "Desde CCOO hemos trabajado para garantizar que la Administración asumiera su responsabilidad en la financiación de este modelo, asegurando que el profesorado de la concertada no sea tratado como personal de segunda", ha declarado San Millán.

    ​Claves del acuerdo para el curso 2026/2027

    ​El texto firmado hoy permitirá que el personal docente en pago delegado pueda acogerse a la jubilación parcial, facilitando así:

    • ​La salida progresiva del personal de mayor edad, minimizando el impacto del desgaste profesional.
    • ​La creación de empleo joven, mediante la formalización de contratos de relevo que permitirán la renovación de los equipos docentes.
    • ​La mejora de la calidad educativa, al equilibrar la experiencia de los veteranos con el empuje de las nuevas incorporaciones.

    ​El valor de la fuerza sindical

    ​Desde la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid se valora este paso como una victoria necesaria, aunque subrayan que no es el final del camino. "Seguiremos exigiendo la equiparación real de las condiciones laborales en la educación. La firma de hoy demuestra que, con una negociación firme y una estrategia clara, conseguimos avances reales para las trabajadoras y trabajadores", concluye Aida San Millán.

    ​Con este acuerdo, la Comunidad de Madrid se pone al día con una demanda histórica del sector, garantizando un derecho que CCOO ha defendido sin descanso en todas las mesas de negociación.

    Documentación asociada

    Acuerdo que restablece la jubilación parcial para el profesorado de la concertada

    Documentación asociada

    Acuerdo que restablece la jubilación parcial para el profesorado de la concertada