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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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¿Para cuándo la subida salarial adicional del 0,5% para los empleados públicos?
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El 27 de junio se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 4/2024 en el que se contemplaba el abono del 0,5% de incremento salarial pendiente de 2024. Por su parte, la Comunidad de Madrid procedió a la publicación de los acuerdos para aplicar esta medida en el sector público de la Comunidad de Madrid, dentro del cual se incluye a las universidades públicas madrileñas.
Aunque hemos solicitado la información sobre las tablas salariales resultantes a las comisiones paritarias de seguimiento de los acuerdos y convenios del PTGAS y el PDI, para saber en qué nómina se abonarán las actualizaciones pendientes, a día de hoy no han tenido lugar dichas reuniones. Con todo, las propias universidades han anunciado en diferentes ámbitos la aplicación de esta obligación y en otros casos ya se han abonado (UAM y UC3M).
Cuando el resto de universidades que faltan apliquen la subida adicional del 0,5% para el año 2024, se completará el incremento fijado para 2025, fruto del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por el Gobierno y CCOO y UGT
¿Y qué sucede con la actualización salarial correspondiente al 2026? Para CCOO resulta imperativo, si queremos que dicho acuerdo de actualización salarial se refleje en los Presupuestos Generales del Estado para 2026, cerrar un nuevo acuerdo en este sentido y, así, lograr garantizar su aplicación desde el 1 de enero de 2026. Desde CCOO reclamamos la urgencia de concretar un nuevo acuerdo con el Ministerio.
Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 41
