Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 20 noviembre 2024.

Bajas flexibles: Reunión del Ministerio con los agentes sociales

  • CCOO rechaza la regularización de bajas flexibles y reclama que todas las medidas sobre incapacidad temporal se orienten a garantizar la recuperación completa de la salud

17/10/2024.
Carlos Bravo tras la reunión en el Ministerio-2

Carlos Bravo tras la reunión en el Ministerio-2

El 14 de octubre tuvo lugar la reunión convocada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones con los agentes sociales para tratar su propuesta de “bajas flexibles”.

Esta convocatoria se origina tras el anuncio realizado por la Ministra ante los medios de comunicación, lo que entendemos como una actuación espontánea, poco elaborada, no discutida y tampoco acordada. Propuestas de este calado, que pueden afectar al derecho a la protección de la salud, se deben plantear en las mesas de diálogo.

Como resultado de nuestras reclamaciones, en la reunión mantenida con el Ministerio de Seguridad Social y las organizaciones empresariales, se ha constituido el Grupo de Trabajo sobre Incapacidad Temporal.

Con respecto al anuncio realizado de forma genérica por el Ministerio para regular una incorporación flexible, CCOO se ha mostrado totalmente en desacuerdo, un rechazo al que también se han sumado el resto de los interlocutores sociales por la forma y la inoportunidad con que se ha hecho. Desde CCOO abogamos por las medidas que sean fruto del debate y el acuerdo y escuchamos cualquier propuesta que pueda beneficiar la salud de las personas en situación de incapacidad temporal (IT), pero el objetivo principal de cualquier reunión sobre esta materia tiene que ser introducir propuestas que contribuyan a la mejor recuperación de la salud.

Los datos no justifican los discursos alarmistas que desde algunos sectores se vienen haciendo con la excusa de imponer recortes en este derecho. En cualquier caso, CCOO conoce la importancia que tiene la prestación de IT y exige que a la hora de plantear medidas se priorice la dimensión de protección de la salud con la que está definido este derecho.

Una persona trabajadora que pierde su salud y está en recuperación, lo que precisa son garantías y una atención eficaz, no incertidumbres ni inseguridades. Por lo que hay que debatir sobre el modelo que mejor atención ofrezca y a su vez, las garantías necesarias tanto para cubrir los estados de necesidad, como contribuir a la plena recuperación de la salud

Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 44

Documentación asociada
Documentación asociada