Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 21 diciembre 2024.

Jubilación parcial del personal funcionario

  • La equiparación de derechos con el personal laboral está más cerca

30/05/2024.
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El 28 de mayo tuvo lugar la primera reunión del grupo de trabajo formado por CCOO, UGT y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública con el fin de abordar la jubilación flexible para los empleados públicos.

El objetivo es abordar las medidas para impulsar la jubilación flexible de los empleados públicos, similares a las que se acordaron con los agentes sociales para los trabajadores del sector privado. En este proceso se abordarán tanto las modalidades de jubilación como las medidas normativas que serían precisas para llevarlo a cabo.

La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de CCOO para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario/estatutario en términos similares al personal laboral. En este sentido, el Gobierno ha mostrado disponibilidad absoluta para culminar esta materia contemplada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

CCOO valora positivamente la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario.

Más información a través del enlace a CCOO Informa nº 25