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Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 21 noviembre 2024.
Guía nuevos derechos y permisos de conciliacion y corresponsabilidad
Con la publicación en el BOE el día 29 de junio de 2023 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, entra en vigor, a partir del 30 de junio de 2023, la modificación de algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores y del Estatuto Básico del Empleado Público. Este Real Decreto responde a la obligación que tenía el Gobierno del Estado de trasponer a nuestro ordenamiento jurídico la Directiva Europea 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional.
Guía Derechos Conciliación
Estas modificaciones suponen:
Reforzar el derecho a la conciliación familiar y laboral.
Garantizar el derecho a la adaptación de la jornada laboral para el cuidado de hijos o personas con discapacidad.
Ampliar su aplicación a las parejas de hecho.
El derecho a no sufrir discriminación en el ámbito laboral por ejercer estos derechos de conciliación (protege a las personas trabajadoras que ejerzan estos derechos).
Establecer unos derechos básicos de aplicación general que se pueden ampliar y mejorar con la negociación colectiva.
Para CCOO estos nuevos derechos de conciliación suponen un avance importante, aunque insuficiente, en la corresponsabilidad de todas las partes para un cambio en el modelo de los cuidados que finalice en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y, también, en el resto de ámbitos de nuestra sociedad.
