Federación de Educación y Servicios Socioeducativos de CCOO de Madrid | 6 octubre 2026.

La convocatoria de elecciones generales paraliza la regulación y convocatoria del sexenio de transferencia

    06/10/2026.
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    Si bien el pasado 23 de septiembre, el Ministerio anunció que el Gobierno había iniciado los trámites para lanzar la primera convocatoria del nuevo Sexenio de Transferencia, la reciente convocatoria de elecciones generales ha paralizado la tramitación del Real Decreto (RD) regulador y, por consiguiente, la posibilidad de publicar una convocatoria oficial en la presente legislatura.

    El procedimiento formal arrancó en julio de 2024, con la fase de consulta pública del Proyecto de RD por el que se modifican las evaluaciones del personal investigador de los Organismos Públicos de Investigación y del PDI universitario. Dicho trámite concluyó el 9 de julio de 2024 sin que hasta la fecha se hayan publicado sus resultados ni avances sustantivos.

    Al margen del escenario electoral, la tramitación técnica y legal requería un periodo mínimo de entre 6 y 9 meses antes de poder lanzar una convocatoria efectiva. El procedimiento comprende las siguientes fases ineludibles:

    • La aprobación del RD por MICIU y Hacienda.
    • La creación de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad de Transferencia (CNEAT). Estimada en 6 meses.
    • La definición de criterios de evaluación, que serán únicamente los acreditados a 31 de diciembre del año anterior al de cada convocatoria.
    • ANECA contempla que las evaluaciones de transferencia no deben coincidir en el tiempo con las de investigación, estableciendo una separación ideal de seis meses entre ambos procesos. A este respecto desde CCOO mantenemos que deberían poderse solicitar simultáneamente

    Con este calendario en la mano resultaba inviable celebrar convocatorias durante el año 2026 y muy improbable lograrlo en el año 2027.

    Ante la futura reanudación de los trabajos normativos, CCOO exige negociación colectiva, siendo estas las exigencias fundamentales:

    • Inclusión plena del PDI funcionario, PDI laboral y todas las figuras de personal investigador.
    • Reforma retributiva: Derogación o revisión del RD 1086/1989 (desfasado tras 35 años), eliminación de la discriminación al personal interino, temporal y a tiempo parcial, y subida del complemento de destino al nivel 30 para Cátedras de Universidad (CU) y al nivel 29 para Titularidades de Universidad (TU).
    • Compatibilidad: Posibilidad de solicitar simultáneamente los sexenios de investigación y de transferencia en la misma convocatoria.
    • Condiciones: Supresión de la exigencia de poseer previamente un sexenio de investigación para poder solicitar el de transferencia.
    • Tramos y cuantías: Incremento del límite a un máximo de 7 sexenios por modalidad (14 en total) con pleno cobro económico, rechazando la propuesta ministerial de "cuasineutralidad presupuestaria".
    • Efectos salariales: Percepción íntegra de la totalidad de sexenios reconocidos en función del cuerpo o figura de contratación ostentada en cada momento.
    • Protección social: Ampliación del derecho a prórroga del sexenio en vigor a situaciones de baja por enfermedad común, enfermedad profesional o accidente.
    • Inclusión y equidad: Adaptación del procedimiento evaluador para personal con discapacidad y derogación del requisito discriminatorio de contrato de 8 meses en año natural (OM 2/12/1994).

    CCOO insiste en que la regulación de los complementos retributivos constituye una materia de obligada negociación colectiva con la representación sindical. El sexenio de transferencia debe consolidarse como una herramienta estratégica para modernizar la carrera académica y corregir las desigualdades históricas existentes entre el PDI de las universidades públicas y los investigadores de los centros de investigación.

    Para CCOO la implantación definitiva de este derecho debe basarse en un principio claro: la actividad de transferencia y la actividad investigadora deben tener exactamente el mismo valor real, profesional y económico.

    Toda la información a través del enlace a CCOO Informa FE nº 6

     

    Documentación asociada

    CCOO Informa Universidad FE 6_Sexenio de transferencia

    Documentación asociada

    CCOO Informa Universidad FE 6_Sexenio de transferencia