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Área Pública
CCOO advierte de movilizaciones si la Comunidad de Madrid no convoca de inmediato la Mesa General para las 35 horas y la jubilación parcial
El Área Pública de CCOO de Madrid exige trasladar a la región los avances aprobados en la Administración General del Estado tras seis meses de silencio por parte del Gobierno regional
CCOO advierte de movilizaciones
El Área Pública de CCOO de Madrid ha exigido al Gobierno de la Comunidad la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación de los Empleados y Empleadas Públicos. Tras casi seis meses de silencio institucional, el sindicato demanda abordar la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales y la recuperación de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral.
CCOO solicitó por primera vez la reunión de este órgano el pasado 27 de marzo. Ante la falta de respuesta de la Dirección General de Función Pública, el sindicato reiteró la petición mediante escritos el 27 de abril y el 17 de junio, adjuntando en este último la propuesta formal requerida por la propia Administración. Transcurridos casi tres meses desde la entrega de dicho documento, el Gobierno regional sigue sin dar respuesta.
Para CCOO, este bloqueo resulta injustificable, especialmente tras la aprobación en la Administración General del Estado (AGE) de la jornada de 35 horas y la reactivación de la jubilación parcial anticipada. Ambas medidas afectan de forma directa a las condiciones laborales de miles de empleados y empleadas públicos en la región, por lo que su traslación al ámbito autonómico es inaplazable.
Ante la falta de voluntad negociadora, CCOO eleva la presión y advierte formalmente de que, de no convocarse la Mesa General en un breve plazo de tiempo para iniciar la negociación de las 35 horas semanales, el sindicato valorará las medidas oportunas y se verá abocado a reiniciar las movilizaciones.
La recuperación de la jornada de 35 horas y la jubilación parcial no solo constituye un derecho laboral legítimo, sino que resulta indispensable para favorecer la conciliación, optimizar la organización del trabajo y garantizar la calidad de los servicios públicos madrileños.
