Federación de Educación y Servicios Socioeducativos de CCOO de Madrid | 8 febrero 2026.

Sexenios 2025: Las convocatorias deben ajustarse a lo establecido en las resoluciones judiciales

    05/02/2026.
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    CCOO lleva desde 2016 reclamando que las convocatorias de evaluación de la actividad investigadora (sexenios) reconozcan el derecho a la evaluación y, en caso de ser positiva, al cobro del complemento salarial para todo el PDI L, independientemente de su tipo de relación con la universidad (funcionario o laboral, permanente o temporal) y de que su dedicación fuese a tiempo completo o parcial

    Históricamente las universidades públicas han aplicado criterios dispares, llegando a negar la evaluación o el complemento salarial al PDIL a tiempo parcial.

    Tres hechos clave desmontan esta discriminación:

    1. Sentencia del Tribunal Supremo (nº 664/2025): Declara la nulidad del artículo 5.2 del Real Decreto 1086/1989, eliminando la prohibición de que el profesorado a tiempo parcial perciba el complemento de productividad asociado a la evaluación positiva.
    2. Acogiéndose al criterio de esta sentencia del TS, la Resolución de la Secretaría General de Universidades de 16 de enero de 2026 modifica la convocatoria de evaluación para reconocer el derecho a la evaluación de la actividad investigadora al personal funcionario a tiempo parcial. Esta corrección responde a un recurso presentado por CCOO.
    3. Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (70/2023 y 510/2024), que reconocen el derecho del PDIL laboral temporal a ser evaluado y a percibir el complemento salarial en los mismos términos que el PDI permanente.

    Desde CCOO solo nos cabe concluir que ya no existe justificación para que las universidades discriminen al PDIL a tiempo parcial y exige que las próximas convocatorias específicas para el PDIL (cuyo plazo de presentación será entre el 9 de febrero y el 2 de marzo de 2026) reflejen el derecho de todo el PDI a la evaluación y al cobro del complemento salarial en caso de evaluación positiva.

    Las universidades que ya hayan publicado sus convocatorias deberían rectificar los criterios de exclusión si es que así lo han contemplado

    CCOO continuará adelante con todas las acciones sindicales y legales necesarias para garantizar este derecho.

    Toda la información a través del enlace a CCOO Informa nº 17

    Documentación asociada

    CCOO Informa Universidad FE 17_Sexenios PDIL

    Documentación asociada

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