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TipologÃa, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
AnalÃticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequÃvoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guÃa sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Reunión sobre el Estatuto del PDI
Para CCOO es fundamental que el Estatuto de PDI sirva para mejorar las condiciones de trabajo en todos sus aspectos
El pasado 25 de septiembre de 2025 se celebró una reunión en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para retomar la negociación del Estatuto del Personal Docente e Investigador (PDI), un proceso que lleva más de un año paralizado a pesar de que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) establecía un plazo de seis meses para su aprobación. CCOO considera que esta negociación es la "última oportunidad" y ha manifestado su postura de que no se puede continuar con reuniones intermitentes que no abordan una negociación real y efectiva de las condiciones laborales del PDI.Para garantizar la seriedad del proceso, CCOO ha exigido varios puntos clave:
Además, CCOO ha propuesto incorporar y desarrollar en la negociación diversas materias, como la promoción transparente con criterios objetivos, la definición de la carrera docente e investigadora, y la mejora de las condiciones de trabajo y derechos sociales.
CCOO advierte que no respaldará un documento que sea "meramente declarativo" y que no concrete derechos y procesos de manera efectiva.
CCOO Informa FE 4_Estatuto PDI reunión 25_09_25
