Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 30 junio 2025.

30/04/2025
Formación Planes de igualdad y Protocolo LGTBIAQ+

NUEVA FECHA Formación Planes de igualdad y Protocolo LGTBIAQ+

  • Fecha: 12 de mayo de 2025
  • Horario: 9:45 a 16:00 horas
  • Lugar: Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico (c/Longares 6, Madrid)
30/04/2025
Algunas cuestiones acerca del apagón

Algunas cuestiones acerca del apagón

Si te es imposible desplazarte por problemas en el transporte público y privado, comunica por escrito lo más pronto posible esta situación a la empresa para evitar posibles sanciones por ausencia. Haz también esta comunicación si no puedes llegar al trabajo en la hora en que tienes que llegar por culpa de los problemas para desplazarte. Como indica el artículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras pueden ausentarse hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo debido a situaciones como catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos. En este caso, el apagón eléctrico generalizado se considera una causa válida. Además, el permiso puede prolongarse si persisten las circunstancias que lo justificaron.

18/01/2024
Curso Planes de Igualdad y Corresponsabilidad
CURSO PARA DELEGADOS Y DELEGADAS DE LOS SECTORES PRIVADOS Y SERVICIOS SOCIOEDUCATIVOS

Curso sobre Planes de Igualdad y corresponsabilidad en la acción sindical de los sectores privados y socioeducativos

  • Lunes 29 de enero y 5 de febrero. Inscripciones hasta el 22 de enero.

La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid organiza un curso de Formación Sindical para delegados y delegadas del Sector de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos.

29/06/2023
Atención verano

ATENCIÓN DURANTE EL VERANO.

Si nos necesitas durante el verano puedes ponerte en contacto con nosotras a través de este correo electronico sectorprivadaguardias@usmr.ccoo.es uno de nuestros asesores te contestara lo antes posible. También estaremos disponibles en el siguiente teléfono 915365103 de 9:30 a 14:30 CCOO SIEMRE A TU LADO.

27/03/2023
FORMACIÓN
ENSEÑANZA PRIVADA Y SERVICIOS SOCIOEDUCATIVOS.

Formación sindical para delegados/as.

Estimadas compañeras, estimados compañeros: La formación sindical básica para representantes sindicales se compone de una serie de módulos de cinco horas de duración cada uno de ellos y es muy recomendable que se realicen de forma ordenada, siguiendo la numeración establecida, aunque no sea imprescindible hacerlo.

10/01/2023
Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023

Novedades en la gestión y control de partes por incapacidad temporal (IT) a partir del 1 de abril de 2023

  • La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año

Boletín Oficial del Estado Núm. 4 del Jueves 5 de enero de 2023 Sec. I. Pág. 1160. Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración

19/11/2021
INTEGRADOR SOCIAL

NEGOCIACION CONVENIO INTERVENCION SOCIAL

Como sabéis, el sector, junto a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras de CCOO, estamos inmersos en la negociación del nuevo Convenio Estatal de Intervención Social, ese convenio que todos conocéis, que, con persistencia, con esfuerzo y con la fuerza y apoyo de todas y todos, tras una ardua negociación y lucha, finalmente se firmó en 2015 como el primer Convenio de Acción e Intervención Social. Un importante avance para el sector, que empezó a configurar un nuevo panorama laboral, ya que este convenio ha permitido recortar la precariedad laboral tan alta en la formalización de los contratos de trabajo y que nuestros salarios se asomen tímidamente a lo estandarizado en el mercado laboral, con un primer convenioy el acuerdo parcial de modificación que nos ha permitido ajustar alguna regulación y tener incrementos salariales estos últimos años para que no se depreciara nuestro desempeño profesional, que además ha resultado más imprescindible que nunca.

20/04/2021
urna electoral

PERMISO RETRIBUIDO Y TIEMPO VOTACIONES 4-M

SIEMPRE hay que avisar a la empresa/empresario el uso de las horas para la distribución y organización del trabajo

25/05/2016

El Convenio Colectivo estatal de Acción e Intervención Social continúa plenamente vigente

  • Desde CCOO, ahora más que nunca, vamos a seguir exigiendo la aplicación del convenio a todas las empresas y entidades afectadas por su ámbito de aplicación