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Intrusividad: 3
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Intrusividad: 3
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Si te es imposible desplazarte por problemas en el transporte público y privado, comunica por escrito lo más pronto posible esta situación a la empresa para evitar posibles sanciones por ausencia. Haz también esta comunicación si no puedes llegar al trabajo en la hora en que tienes que llegar por culpa de los problemas para desplazarte. Como indica el artículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras pueden ausentarse hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo debido a situaciones como catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos. En este caso, el apagón eléctrico generalizado se considera una causa válida. Además, el permiso puede prolongarse si persisten las circunstancias que lo justificaron.
CCOO no suscribe el acuerdo adoptado entre patronal y los sindicatos FSIE y USO para validar un Convenio en el que únicamente hay un mínimo avance en materia salarial.
Como CCOO venía señalando, USO y FSIE han acabado ejecutando fielmente el guion previsto por las organizaciones patronales al suscribir un preacuerdo que recoge los términos, totalmente insuficientes, en los que se va a firmar el XII Convenio Colectivo.
El 22 de abril se celebró la segunda reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. Unos días antes de la reunión, CCOO envió a todas las organizaciones sus demandas en: jornada de trabajo, vacaciones y revisiones salariales. Lee aquí todas nuesras propuestas.
El 28 de febrero se constituyó la Mesa Negociadora del XII Convenio colectivo de enseñanza privada reglada no concertada. Para CCOO este debe ser el Convenio en el que se consigan avances en la definición de la jornada laboral y en el que se avance en la equiparación con otros convenios de enseñanza. Cuestiones como la falta de correlación entre la jornada semanal y la anual, la indefinición de la jornada lectiva y no lectiva, la parcialización de las jornadas, o la falta de regulación del módulo de Proyecto Integrado o de la Formación en Centros de Trabajo en la FP tienen que resolverse en la actual negociación. Consulta aquí el pdf con toda la información.
El viernes 2 de febrero de 11 a 14h tendrá lugar el primer encuentro de delegadas y delegados para recoger aportes para la negociación del Convenio de Enseñanza Privada no Concertada.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid organiza un curso de Formación Sindical para delegados y delegadas del Sector de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos.
Si nos necesitas durante el verano puedes ponerte en contacto con nosotras a través de este correo electronico sectorprivadaguardias@usmr.ccoo.es uno de nuestros asesores te contestara lo antes posible. También estaremos disponibles en el siguiente teléfono 915365103 de 9:30 a 14:30 CCOO SIEMRE A TU LADO.
Encuesta sobre la jornada, calendario y vacaciones con motivo de la próxima reunión de la mesa técnica del Convenio de enseñanza privada no concertada.
Se publican las tablas salariales de 2023 del XI Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de Régimen General o Enseñanza Reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, en las que se actualiza la subida del Salario Mínimo Interprofesional de este año.
Estimadas compañeras, estimados compañeros: La formación sindical básica para representantes sindicales se compone de una serie de módulos de cinco horas de duración cada uno de ellos y es muy recomendable que se realicen de forma ordenada, siguiendo la numeración establecida, aunque no sea imprescindible hacerlo.
