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Si te es imposible desplazarte por problemas en el transporte público y privado, comunica por escrito lo más pronto posible esta situación a la empresa para evitar posibles sanciones por ausencia. Haz también esta comunicación si no puedes llegar al trabajo en la hora en que tienes que llegar por culpa de los problemas para desplazarte. Como indica el artículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras pueden ausentarse hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo debido a situaciones como catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos. En este caso, el apagón eléctrico generalizado se considera una causa válida. Además, el permiso puede prolongarse si persisten las circunstancias que lo justificaron.
CCOO se concentró este 8 de abril a las puertas del Ministerio de Hacienda y Función Pública para exigirle el cumplimiento completo de las medidas comprometidas en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, entre ellas el abono del 0,5% pendiente de percibir de 2024. Con este último incremento, el acuerdo firmado por CCOO situará la subida salarial para las trabajadoras y los trabajadores de la enseñanza concertada en torno al 10% en el periodo 2022-2024.
A mediados de 2021, CCOO firmaba el VII Convenio Colectivo porque se introducían algunas de las propuestas que planteamos en nuestra plataforma reivindicativa, que permitieron establecer un marco laboral más estable e impregnaron al nuevo texto de un carácter mucho más social.
Se ha hecho efectiva en la nómina del mes de octubre (personal en pago delegado) la subida salarial del 2% firmada por sindicatos y patronales para el 2.024. También se incluyen los atrasos, la medida tiene carácter retroactivo desde el 1 de Enero de 2.024
El viernes 20 de septiembre de 2024 ha sido publicado en el BOE el acuerdo de las organizaciones empresariales y sindicales representativas de la Enseñanza Concertada para el personal no docente de los centros concertados de Madrid
A este porcentaje se le podría añadir en el futuro un 0,5% adicional en función de la evolución que presente el IPC
Acuerdo de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la enseñanza privada concertada de la Comunidad de Madrid para el establecimiento de un complemento retributivo para el personal no docente de los centros concertados de Madrid
Comunicado conjunto de todas las organizaciones sindicales con representación en el sector: ante el engaño de la Administración y la falta de apoyo de las patronales arrancan las movilizaciones. El próximo martes 18 de junio, a las 10h convocamos a las delegadas y delegados de Enseñanza concertada a la concentración conjunta que tendrá lugar frente a la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid en la C/ Alcalá.
Las organizaciones sindicales y patronales de la Enseñanza Concertada han mantenido una reunión el día 21 de mayo de 2024 para establecer el complemento salarial para el personal docente de los Ciclos Formativos de Grado Superior en aquellos centros donde los docentes no están en pago delegado. Este complemento correspondería al curso 2023/2024.
El 24 de mayo es la fecha límite para presentar por triplicado la solicitud. Descarga aquí las instrucciones y el modelo de solicitud.
