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CCOO ha convocado huelga en todos los centros de España del British Council para el día 14 de julio de 11:20h. a 12:20h.
Si te es imposible desplazarte por problemas en el transporte público y privado, comunica por escrito lo más pronto posible esta situación a la empresa para evitar posibles sanciones por ausencia. Haz también esta comunicación si no puedes llegar al trabajo en la hora en que tienes que llegar por culpa de los problemas para desplazarte. Como indica el artículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras pueden ausentarse hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo debido a situaciones como catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos. En este caso, el apagón eléctrico generalizado se considera una causa válida. Además, el permiso puede prolongarse si persisten las circunstancias que lo justificaron.
En la reunión celebrada, después de varios recesos e intercambios de propuestas, disponemos ya del último ofrecimiento realizado por el banco patronal tanto en materia salarial como en el resto de las condiciones laborales. Desde CCOO hemos anunciado que someteremos a consultas internas las condiciones finales para el nuevo Convenio Colectivo.
Hemos puesto en marcha este proceso de consulta vinculante. Os animamos a participar activamente y a trasladar vuestra opinión.
En la reunión celebrada, después de varios recesos e intercambios de propuestas, disponemos ya del último ofrecimiento realizado por el banco patronal tanto en materia salarial como en el resto de las condiciones laborales. Desde CCOO hemos anunciado que someteremos a consultas internas las condiciones finales para el nuevo Convenio Colectivo.
Lunes 19 de febrero a las 10.30h en la calle Marqués de Leganés, 5. Con poosibilidad de conexión online.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid organiza un curso de Formación Sindical para delegados y delegadas del Sector de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos.
El pasado julio, CCOO firmó las tablas salariales para 2023, siendo los aspectos más relevantes los siguientes:
Tras la última reunión celebrada el 20 de julio, CCOO ha cerrado un acuerdo con parte de la representación patronal en la Mesa Negociadora del IX Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación No Reglada que eleva los salarios entre un 3,75% y un 8%. La mejora salarial afecta a todos los conceptos retributivos y se deberá abonar, con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2023.
Si nos necesitas durante el verano puedes ponerte en contacto con nosotras a través de este correo electronico sectorprivadaguardias@usmr.ccoo.es uno de nuestros asesores te contestara lo antes posible. También estaremos disponibles en el siguiente teléfono 915365103 de 9:30 a 14:30 CCOO SIEMRE A TU LADO.
El sindicato no descarta "otro tipo de acciones" encaminadas a lograr los objetivos planteados en el proceso de negociación en el ámbito de la Enseñanza y la Formación No Reglada.
