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Intrusividad: 3
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Intrusividad: 3
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Federación de Enseñanza de CCOO de Madrid | 20 noviembre 2024.
Los días 11 y 12 de noviembre, CCOO de Madrid participará con un stand propio en la XV Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, que se celebrará La Nave de Madrid
En los centros educativos no universitarios se realizará a la hora del recreo bajo el lema "Solidaridad con las víctimas. Protección para las personas damnificadas. Vamos a salir".
Información sobre las negociaciones para el XII Convenio y toma de decisiones a cerca de las movilizaciones.
A mediados de 2021, CCOO firmaba el VII Convenio Colectivo porque se introducían algunas de las propuestas que planteamos en nuestra plataforma reivindicativa, que permitieron establecer un marco laboral más estable e impregnaron al nuevo texto de un carácter mucho más social.
El Ayuntamiento de Madrid no da informaciones sobre las razones de paralizar los talleres que están externalizados
Se ha hecho efectiva en la nómina del mes de octubre (personal en pago delegado) la subida salarial del 2% firmada por sindicatos y patronales para el 2.024. También se incluyen los atrasos, la medida tiene carácter retroactivo desde el 1 de Enero de 2.024
La Disposición Transitoria Primera dispone: “las tablas salariales del anexo 3 no serán de aplicación para los trabajadores…” “anteriores a la publicación en el BOCM del presente convenio...”
Ante el riesgo de una sentencia estimatoria, las patronales del sector se han visto obligadas a modificar todas aquellas cuestiones que CCOO había detallado en su demanda de impugnación del Convenio Colectivo y que resultaban lesivas para los intereses de las personas trabajadoras.
Tras someter la propuesta del órgano de mediación a consulta entre nuestra afiliación, así como al conjunto de delegados y delegadas del sector, CCOO se encuentra en disposición de empezar a trabajar en la redacción del texto definitivo del nuevo Convenio Colectivo para proceder a su firma el próximo 29 de noviembre.
En el marco del proceso de conflictos colectivos 197/2024 seguido ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en fecha 27/09/2024, se ha alcanzado acuerdo entre Fundación SAMU, FECCOO y demás sindicatos con representatividad en la empresa, en el que la parte empresarial reconoce la medida de suspender los contratos de las personas trabajadoras como INJUSTIFICADA y se obliga a reposición de las personas afectadas a sus anteriores condiciones de trabajo.
