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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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El pasado 26 de mayo, a primera hora de la mañana, CCOO , junto a los principales sindicatos representativos de la Enseñanza Concertada en la Comunidad de Madrid anunciamos una campaña de movilizaciones mantenidas en el tiempo para reclamar mejoras para el personal de los centros privados sostenidos con fondos públicos de nuestra región.
Con fecha 13 de mayo se publica ORDEN del Consejero de Educación, Ciencia y Universidades, por la que se establece el calendario escolar para el curso 2025/2026 en los centros educativos no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Madrid.
Normativa, fechas y contacto para solicitar las plazas de gratuidad para los trabajadores de la Enseñanza Concertada
Si te es imposible desplazarte por problemas en el transporte público y privado, comunica por escrito lo más pronto posible esta situación a la empresa para evitar posibles sanciones por ausencia. Haz también esta comunicación si no puedes llegar al trabajo en la hora en que tienes que llegar por culpa de los problemas para desplazarte. Como indica el artículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras pueden ausentarse hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo debido a situaciones como catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos. En este caso, el apagón eléctrico generalizado se considera una causa válida. Además, el permiso puede prolongarse si persisten las circunstancias que lo justificaron.
Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento.
Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
En la reunión celebrada, después de varios recesos e intercambios de propuestas, disponemos ya del último ofrecimiento realizado por el banco patronal tanto en materia salarial como en el resto de las condiciones laborales. Desde CCOO hemos anunciado que someteremos a consultas internas las condiciones finales para el nuevo Convenio Colectivo.
