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Intrusividad: 3
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El Área Pública de CCOO de Madrid ha formulado un requerimiento, previo a la interposición de un recurso contencioso-administrativo para la protección de derechos fundamentales. La organización entiende que la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo debe sentarse a negociar, con el fin de ajustar a derecho su decisión unilateral de pagar un complemento para el reconocimiento del “talento” solo para ciertos empleados y empleadas públicas, tales como asesores, técnicos de apoyo, jefaturas y subdirectores generales.
Con la publicación en el BOE el día 29 de junio de 2023 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, entra en vigor, a partir del 30 de junio de 2023, la modificación de algunos artículos del Estatuto de los Trabajadores y del Estatuto Básico del Empleado Público. Este Real Decreto responde a la obligación que tenía el Gobierno del Estado de trasponer a nuestro ordenamiento jurídico la Directiva Europea 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional.
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