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El Tribunal Supremo confirma, tras un largo proceso judicial iniciado por CCOO, el derecho del PDI Laboral a tiempo parcial al complemento salarial del quinquenio, en los mismos términos que al PDI laboral permanente a tiempo completo: plenitud de derechos económicos y sin aplicación de coeficientes reductores.
Más de 3 millones de empleadas y empleados públicos siguen esperando que el Gobierno cumpla lo pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que expiró en diciembre de 2024.
Las retribuciones del personal de administración y servicios funcionario y laboral han sido actualizadas con un incremento total del 2,5% aplicable desde el 1 de enero de 2024 y prorrogado a 2025. Este aumento proviene de disposiciones estatales y autonómicas, incluyendo el Real Decreto-ley 4/2024 y acuerdos del Consejo de Gobierno.
La universidad pública de calidad es un bien de toda la sociedad y constituye una de las principales formas de contribución al progreso social. No podemos dejar que la destruyan quienes quieren convertir el derecho de todas y todos en el negocio de una minoría.
CCOO ha lanzado una campaña para contrarrestar el uso "malintencionado y perverso" del término "absentismo" por parte de las patronales, equiparando el ejercicio legítimo de derechos laborales y constitucionales con el fraude, buscando limitar estos derechos y crear una percepción negativa de los trabajadores.
La Universidad Pública es la mejor opción por su calidad, accesibilidad y compromiso social. Ofrece una enseñanza de excelencia con profesionales altamente cualificados, investigación de vanguardia y recursos importantes.
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Durante el XIII Congreso Confederal de CCOO se aprobó una resolución en defensa del modelo público de universidad frente a su mercantilización. Destacamos los siguientes puntos:
