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Durante el XIII Congreso Confederal de CCOO se aprobó una resolución en defensa del modelo público de universidad frente a su mercantilización. Destacamos los siguientes puntos:
El Consejo de Ministros ha aprobado una subida salarial pendiente del 0,5% para los empleados públicos, correspondiente al año 2024. Este abono llega con 18 meses de retraso y es parte del "Acuerdo para la Administración del Siglo XXI" firmado el 19 de octubre de 2022.
La Comunidad de Madrid está tramitando el reconocimiento de la IE Universidad Madrid, que sería la 14ª universidad privada en la región y la sexta propuesta por el Gobierno regional desde marzo de 2019. Esto significa que, en promedio, se crea una universidad privada cada 11 meses en Madrid, una situación "insólita" en España y Europa.
CCOO firma, junto con el resto de las organizaciones sindicales UGT, USO, FSIE y las patronales del sector, el IX CC de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Posgrados.
Ante el nuevo curso, vuelve a producirse el problema de la falta de plazas en las universidades públicas, que conlleva el mantenimiento de las altas notas de corte.
Se publica el nombramiento de nuevos miembros en los tribunales de selección de los procedimientos selectivos a los cuerpos docentes convocados por Resolución de 20 de febrero de 2025.
El borrador de la Ley de Enseñanzas Superiores, Universidades y Ciencia de la Comunidad de Madrid cuestiona el ejercicio de derechos constitucionales en el marco de su régimen sancionador, invade competencias del Estado y vulnera la autonomía universitaria.
Este lunes 26 de mayo, el Consejero de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid, Emilio Viciana, ha vuelto a realizar declaraciones en torno de la futura Ley de Enseñanzas Superiores, Universidad y Ciencia (LESUC), en un desayuno informativo organizado por la Agencia de Noticias Europa Press. En esta presentación, el consejero ha vuelto a decir que la LESUC es una norma que se está discutiendo con toda la comunidad universitaria, dentro de un amplio proceso de diálogo. Para CCOO, esto no puede estar más lejos de la realidad.
Desde CCOO pondremos en este 8M nuestra fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminación salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabajamos todos los días, en todos los escenarios en los que estamos, desde lo concreto y real. Porque la igualdad en lo económico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonomía y a la libertad. Adjuntamos nuestro Manifiesto morado en el CCOO Informa nº 14.
La convocatoria de huelga general de 24 horas y de movilización del próximo jueves 8 de marzo es una oportunidad para evidenciar que las mujeres son la mitad de la población, que no es posible analizar la realidad desde un androcentrismo que representa una ficción de la realidad que impide verlas;q ue la jerarquía sexual en pleno siglo XXI, en sus múltiples formas y expresiones, es absolutamente inadmisible.
CCOO denuncia la aprobación por la Asamblea de Madrid de tres nuevas universidades privadas con el apoyo de PP y Ciudadanos y en contra del criterio del Consejo Universitario de Madrid, de los Rectores de las universidades públicas y del conjunto de la comunidad universitaria.
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